Por una movilidad más equitativa y sostenible
El clúster de movilidad sostenible y logística multimodal In-Move by Railgrup impulsa el Grupo de Trabajo Women on the Move, una iniciativa comprometida con la igualdad de género, la diversidad y la inclusión en el sector de la movilidad.
Este grupo nace de la constatación de que las mujeres han estado históricamente infrarrepresentadas en este ámbito y de la firme convicción de que un sector más equitativo es también un sector más innovador, sostenible y competitivo. La movilidad del futuro debe garantizar el acceso y la participación de todas las personas, contribuyendo así a la sostenibilidad social, un pilar clave en los criterios ESG que cada vez cobra más relevancia en el mundo empresarial.
Principios fundamentales:
🔹 Fomentar la participación activa de las mujeres
Crear un entorno donde las mujeres se sientan seguras, valoradas y empoderadas para participar plenamente en todas las facetas del sector, promoviendo la igualdad de oportunidades en roles técnicos, directivos y de liderazgo.
🔹 Garantizar una representación equitativa
Impulsar la presencia de mujeres en todas las etapas del desarrollo de la movilidad: desde la investigación y el diseño hasta la planificación, implementación y gobernanza.
🔹 Facilitar el acceso a formación y desarrollo profesional
Promover programas educativos, mentorías y redes de apoyo que refuercen las habilidades técnicas y de liderazgo de las mujeres en el sector.
🔹 Impulsar la investigación y la innovación inclusiva
Fomentar una movilidad diseñada para todas las personas, considerando la perspectiva de género en la planificación de sistemas de transporte sostenibles e inclusivos.
Hacia una movilidad más inclusiva y accesible
Mirando hacia el futuro, Women on the Move amplía su alcance para abordar la sostenibilidad social de manera más global. En 2025, el grupo conectará su labor con iniciativas como el proyecto "Transport Cultural", coordinado por In-Move, para desarrollar soluciones de movilidad que beneficien a colectivos vulnerables y refuercen el derecho a la movilidad para todas las personas.
A través de estas acciones, aspiramos a transformar el sector en un espacio más equitativo, accesible y representativo, donde la diversidad de talentos impulse una movilidad verdaderamente sostenible para toda la sociedad.
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2 Octubre 2024
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10 Marzo 2025
El transporte público y la movilidad urbana han sido históricamente diseñados sin considerar plenamente las necesidades específicas de las mujeres. Sin embargo, en los últimos años, diversas iniciativas y estudios han puesto en evidencia la importancia de integrar la perspectiva de género en la planificación y gestión del transporte. La seguridad, la accesibilidad y la equidad en el acceso a la movilidad son factores clave que influyen en la calidad de vida de las mujeres y otros colectivos vulnerables.
Tendencias Actuales en Movilidad con Perspectiva de Género1. Diseño de Infraestructuras Seguras y Accesibles
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22 Octubre 2024
Tras la presentación de los principales resultados en la jornada “Women on the Move”, el informe completo sobre igualdad de género en el sector de la movilidad en Cataluña ya está disponible para consulta pública. Este estudio, impulsado por los clústeres In-Move by Railgrup y Light Mobility Cluster, con el apoyo de ACCIÓ, profundiza en las barreras estructurales que dificultan la equidad de género y ofrece una radiografía exhaustiva de la situación actual en el sector.
16 Julio 2024
Barcelona Activa, Ajuntament de Barcelona, convida les empreses associades de In-move by Railgrup a participar en el Job Marketplace que organitzem dins el marc del Saló de l’Ocupació d’enguany, on empreses del sector de la logística que cerquen professionals es trobaran amb talent que vol treballar en aquest sector.
15 Julio 2024
En junio de 2024, In-Move by Railgrup, ha dado un paso significativo hacia la igualdad de género en el sector del transporte. Con orgullo, anunciamos nuestra incorporación al Grupo de Trabajo “Empleo Femenino” de la Unión Internacional para el Transporte Público (UITP). Este movimiento estratégico refuerza nuestro compromiso con la creación de un entorno laboral más inclusivo y diverso, y subraya nuestra determinación por abordar la brecha de género en el transporte, un sector vital para el desarrollo sostenible y la innovación global.
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