Capgemini ha anunciado hoy que ha obtenido las certificaciones EDGE Assess y EDGEplus a nivel global, lo que demuestra un fuerte compromiso con la equidad de género e interseccional con todas sus dimensiones - como la raza y el origen étnico, la identidad de género, la orientación sexual, la edad, la nacionalidad y trabajar con una discapacidad.
Si bien el Grupo y varias entidades locales de Capgemini ya habían obtenido la certificación EDGE en el pasado, centrándose únicamente en la equidad de género, en 2022 Capgemini también ha obtenido la certificación EDGEplus en el ámbito más extenso de la equidad interseccional, a nivel de Grupo .
"Estamos firmemente convencidos de que la extraordinaria diversidad de nuestra plantilla y nuestra sólida cultura de inclusión son fundamentales para el éxito de nuestro negocio", afirma Shobha Meera, Directora de RSC de Capgemini y miembro del Comité Ejecutivo del Grupo. “Adoptar la Certificación EDGEplus en todo el Grupo es un hito clave en nuestro continuo progreso para la construcción de un lugar de trabajo equitativo, diverso e inclusivo para nuestros más de 350.000 compañeros de trabajo. Este marco holístico nos ayudará a convertirnos en una empresa de destino para todas las formas de talento".
“Como parte de la política medioambiental, social y de gobernanza de Capgemini, la organización estableció objetivos para mejorar un entorno de trabajo diverso e inclusivo, y la recertificación Global EDGE Assess y la certificación EDGEplus confirman el alto nivel de compromiso de Capgemini para lograr este objetivo y convertirse en un lugar de trabajo más diverso y equitativo”, comenta Aniela Unguresan, Fundadora de la Fundación Certificada EDGE.
La construcción de un futuro inclusivo y sostenible para todos se encuentra en el núcleo del propósito de Capgemini. El Grupo se ha fijado el ambicioso objetivo de alcanzar el 40% de mujeres en sus equipos
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