CONTEXTO

"La movilidad global está jugando un papel cada vez más importante en la búsqueda de talento por parte de las empresas", afirmó Ana Gazarian, CEO de EMS.

Según un estudio de Korn Ferry, se prevé que para 2030 haya un déficit de talento de aproximadamente 85 millones de puestos cualificados sin cubrir, cifra equivalente a la población de Alemania. Esto tendría un impacto económico negativo estimado en 8,5 billones de euros, similar al PIB combinado de Alemania y Japón. El déficit de talento se espera que aumente del 3% en 2020 al 11% de la fuerza laboral total para 2030.

Desde una perspectiva sectorial, es importante analizar los efectos e impactos de esta situación, así como identificar posibles áreas de progreso que nos permitan abordar con éxito los desafíos tecnológicos planteados por las estrategias de movilidad sostenible de extremo a extremo. La adquisición, uso y retención del talento son elementos cruciales que deben ser considerados en este análisis.

OBJETIVOS

El Foro Talento en Movilidad tiene como principal objetivo analizar y debatir sobre el papel crucial que juega la movilidad global en la búsqueda y retención de talento por parte de las empresas. En un contexto donde se prevé un déficit significativo de talento cualificado, es fundamental identificar y abordar los desafíos y oportunidades que presenta la movilidad sostenible. Este evento busca proporcionar un espacio para compartir conocimientos, estrategias y mejores prácticas que permitan a las empresas enfrentar con éxito el futuro del trabajo, garantizando la adquisición, uso y retención eficaz del talento necesario para sus operaciones.

PÚBLICO OBJETIVO

Este foro está dirigido a profesionales y líderes del sector de movilidad y logística, gestores de recursos humanos, directores de talento y reclutamiento, así como a todas aquellas personas interesadas en las tendencias y estrategias de gestión del talento en un entorno globalizado. También es relevante para investigadores, académicos y consultores que se dedican al estudio y la implementación de soluciones innovadoras en el ámbito de la movilidad sostenible y la gestión del talento.

AGENDA

9:45h – Recepción y Bienvenida In-Move

9:50h - Bienvenida  y Presentación de los Premios Antena Trenlab

10:00h – Keynote “Nuevas fórmulas de trabajo: De Empleados a Freelancers y Más

Jordi Poll - Board Director Outvise - Strategic Advisor, Future of Work

10:20h –Talento y Evolución Tecnológica

Diego Lorenzo - Mobility & Transportation Director at Between Technology

 10:40h– Café Networking

 11:00h – Al origen del talento: la formación

Phd. Jesús Martínez, Coordinador del Grau i el Màster de Negocis Marítim i Logística.

11:20h – Cuidar el talento

Lourdes Mora-  Business Line Manager en TÜV SÜD - Organization improvement and development ESG Leadership

11:40h Mesa redonda: Retos y expectativas del sector

• Marta Miquel Chief Business Officer en Escola Europea
• Phd. Jesús Martínez, Coordinador del Grau i el Màster de Negocis Marítim i Logística
• (Ponente a confirmar) RRHH en Renfe
• Moderado por Arnau Cuatrecasas Project ManagerProject Manager  en Antena TrenLab Mataró

 12:20 AM – Conclusiones y cierre